《中华人民共和国劳动合同法实施条例贯彻实施与劳动争议案件处理实用全书》

第一章总则
第二章调解
第三章仲裁
第一节一般规定
第二节申请和受理
第三节开庭和裁决
第四章附则
人事争议处理规定
第一章 总则
第二章 组织机构
第三章 管辖
第四章 仲裁
中华人民共和国劳动合同法实施条例贯彻实施与劳动争议案件处理实用全书
第五章 罚则
第六章 附则
中华人民共和国劳动合同法
第一章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
第六章 监督检查
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第七专 法律责任
第八章 附 则
第一章人事单位综合处理实施与案件处理法律适用指南
中华人民共和国劳动法
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
劳动部关于《中华人民共和图劳动法》若干条文的说明
国务院关于解决农民工问题的若干意见
中华人民共和国工会法
中华人民共和国劳动合同法实施条例贯彻实施与劳动争议案件处理实用全书
劳动保障监察条例
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法
第二章劳动关系的认定及劳动关系认定纠纷的案件处理法律适用指南
个体工商户与学徒之间是否存在劳动关系
超过法定退休年龄的外籍人员能否与国内企业建立劳动关系
谁应承担支付工资及经济补偿金责任
如何区分劳动者另行就职系劳动关系业已解
除抑或受到原用人单位的派遣
劳动者在同一时间是否和两个或两个以上的用人单位建立劳动关系
如何区分劳务关系与劳动关系
劳动者在企业承包经营期间发生劳动争议如何处理
……
第三章劳动合同的履行及其纠纷案件处理法律适用指南
第一节劳动合同的订立与解除实施指南
第二节劳动合同的履行经典疑难案例评析
第三节劳动合同解除经典案例评析
中华人民共和国劳动合同法实施条例贯彻实施与劳动争议案件处理实用全书
第四节劳动合同终止与续订经典案例评析
第四章工资、工时、休假
第一节 工资、工时、休假案件处理法律适用指南
第二节工资、工时、休假经典案例评析